Hagyományos tréningportfólió
Hagyományos tréningportfólió
Hagyományos tréningportfólió
Felkészülten a
fontos pillanatokra.
Felkészülten a
fontos pillanatokra.
Felkészülten a
fontos pillanatokra.
2011 óta készítünk fel vezetőket, szóvivőket és csapatokat interjúkra, krízishelyzetekre, prezentációkra és olyan beszélgetésekre, amelyeken szervezetek és karrierek múlhatnak. Személyesen, maximális odafigyeléssel.
2011 óta készítünk fel vezetőket, szóvivőket és csapatokat interjúkra, krízishelyzetekre, prezentációkra és olyan beszélgetésekre, amelyeken szervezetek és karrierek múlhatnak. Személyesen, a teremben ülőkre szabva.
2011 óta készítünk fel vezetőket, szóvivőket és csapatokat interjúkra, krízishelyzetekre, prezentációkra és olyan beszélgetésekre, amelyeken szervezetek és karrierek múlhatnak. Személyesen, a teremben ülőkre szabva.
Médiatréning
Médiatréning
Médiatréning
▶
Interjúkra, sajtótájékoztatókra és arra a kérdésre, amelyet senki sem szeretne hallani.
Interjúkra, sajtótájékoztatókra és arra a kérdésre, amelyet senki sem szeretne hallani.
Interjúkra, sajtótájékoztatókra és arra a kérdésre, amelyet senki sem szeretne hallani.
Kríziskommunikáció
Kríziskommunikáció
Kríziskommunikáció
▶
A krízis első napjaira, amikor minden szót alaposan megvizsgálnak.
A krízis első óráira, amikor minden szót alaposan megvizsgálnak.
A krízis első óráira, amikor minden szót alaposan megvizsgálnak.
Prezentáció és nyilvános beszéd
Prezentáció és nyilvános beszéd
Prezentáció és nyilvános beszéd
▶
Konferencia-előadásokra, pitchekre, townhall meetingekre és igazgatósági prezentációkra.
Konferencia-előadásokra, pitchekre, összmunkatársi értekezletekre és igazgatósági prezentációkra.
Konferencia-előadásokra, pitchekre, összmunkatársi értekezletekre és igazgatósági prezentációkra.
Storytelling
Storytelling
Storytelling
▶
Hogy a stratégiából, a számokból és a változásból emlékezetes történet legyen.
Hogy a stratégiából, a számokból és a változásból emlékezetes történet legyen.
Hogy a stratégiából, a számokból és a változásból emlékezetes történet legyen.
Vezetői kommunikációs coaching
Vezetői kommunikációs coaching
Vezetői kommunikációs coaching
▶
Egyéni felkészítés felsővezetőknek.
Egyéni felkészítés felsővezetőknek.
Egyéni felkészítés felsővezetőknek.
Médiatréning
Médiatréning
Médiatréning
Interjúkra, sajtótájékoztatókra és arra a kérdésre, amelyet senki sem szeretne hallani.
Interjúkra, sajtótájékoztatókra és arra a kérdésre, amelyet senki sem szeretne hallani.
Interjúkra, sajtótájékoztatókra és arra a kérdésre, amelyet senki sem szeretne hallani.
Jellemző helyzetek
Televíziós, rádiós és írott sajtós interjúk
Sajtótájékoztatók
Rögtönzött és telefonos interjúk
Interjúk nehéz hírhelyzetben
A kommunikációs kihívás
Az újságírók alapvetően nem ellenségesek, de nem is azért vannak ott, hogy helyettünk adják át a kulcsüzeneteinket. Időnyomás alatt, mikrofonnal szemben sok interjúalany vagy túl sokat mond, vagy semmi idézhetőt.
Az újságírók alapvetően nem ellenségesek, de nem is azért vannak ott, hogy helyettünk adják át a kulcsüzeneteinket. Időnyomás alatt, mikrofonnal szemben sok szóvivő vagy túl sokat mond, vagy semmi idézhetőt.
Az újságírók alapvetően nem ellenségesek, de nem is azért vannak ott, hogy helyettünk adják át a kulcsüzeneteinket. Időnyomás alatt, mikrofonnal szemben sok szóvivő vagy túl sokat mond, vagy semmi idézhetőt.
Amit a résztvevők gyakorolnak
Kulcsüzenetek és alátámasztó tények előkészítése
Kulcsüzenetek és alátámasztó tények előkészítése
Kulcsüzenetek és alátámasztó tények előkészítése
Válaszok nehéz és váratlan kérdésekre
Válaszok nehéz és váratlan kérdésekre
Válaszok nehéz és váratlan kérdésekre
Felvett próbainterjúk olyan trénerrel, aki újságíróként is dolgozott
Felvett próbainterjúk olyan trénerrel, aki újságíróként is dolgozott
Felvett próbainterjúk olyan trénerrel, aki újságíróként is dolgozott
Ami fejlődik
A résztvevők megtanulják, hogyan tartsák kézben az üzenetüket egy interjúban, és hogyan hassanak hitelesnek és emberinek, nem betanultnak.
A résztvevők megtanulják, hogyan tartsák kézben az üzenetüket egy interjúban, és hogyan hassanak hitelesnek és emberinek, nem betanultnak.
A résztvevők megtanulják, hogyan tartsák kézben az üzenetüket egy interjúban, és hogyan hassanak hitelesnek és emberinek, nem betanultnak.
Kinek ajánljuk?
Vezetőknek, szóvivőknek és szakértőknek, akik a médiában nyilatkoznak.
Vezetőknek, szóvivőknek és szakértőknek, akik a médiában nyilatkoznak.
Vezetőknek, szóvivőknek és szakértőknek, akik a médiában nyilatkoznak.
Kríziskommunikáció
Kríziskommunikáció
Kríziskommunikáció
A krízis első napjaira, amikor minden szót alaposan megvizsgálnak.
A krízis első óráira, amikor minden szót alaposan megvizsgálnak.
A krízis első óráira, amikor minden szót alaposan megvizsgálnak.
Jellemző helyzetek
Balesetek és üzemzavarok
Termék- vagy szolgáltatáshibák
Reputációs ügyek
Nyilvánosságra kerülő belső krízisek
A kommunikációs kihívás
Krízisben az információ hiányos, a nyomás nagy, és a hallgatás is üzenet. A szervezeteknek gyorsan, következetesen és őszintén kell megszólalniuk, gyakran még azelőtt, hogy mindent tudnának.
Krízisben az információ hiányos, a nyomás nagy, és a hallgatás is üzenet. A szervezeteknek gyorsan, következetesen és őszintén kell megszólalniuk, gyakran még azelőtt, hogy mindent tudnának.
Krízisben az információ hiányos, a nyomás nagy, és a hallgatás is üzenet. A szervezeteknek gyorsan, következetesen és őszintén kell megszólalniuk, gyakran még azelőtt, hogy mindent tudnának.
Amit a résztvevők gyakorolnak
Első nyilatkozatok megírása és tesztelése
Első nyilatkozatok megírása és tesztelése
Első nyilatkozatok megírása és tesztelése
Szóvivői interjúk krízishelyzetben
Szóvivői interjúk krízishelyzetben
Szóvivői interjúk krízishelyzetben
Az üzenetek összehangolása a vezetés, a munkatársak és a nyilvánosság felé
Az üzenetek összehangolása a vezetés, a munkatársak és a nyilvánosság felé
Az üzenetek összehangolása a vezetés, a munkatársak és a nyilvánosság felé
Ami fejlődik
A csapatok tisztábban látják, ki mit mond és mikor, és hogyan maradhatnak hitelesek, amíg a tények még csak körvonalazódnak.
A csapatok tisztábban látják, ki mit mond és mikor, és hogyan maradhatnak hitelesek, amíg a tények még csak körvonalazódnak.
A csapatok tisztábban látják, ki mit mond és mikor, és hogyan maradhatnak hitelesek, amíg a tények még csak körvonalazódnak.
Kinek ajánljuk?
Vezetői csapatoknak, kommunikációs csapatoknak és kijelölt szóvivőknek.
Vezetői csapatoknak, kommunikációs csapatoknak és kijelölt szóvivőknek.
Vezetői csapatoknak, kommunikációs csapatoknak és kijelölt szóvivőknek.
Prezentáció és nyilvános beszéd
Prezentáció és nyilvános beszéd
Prezentáció és nyilvános beszéd
Konferencia-előadásokra, pitchekre, townhall meetingekre és igazgatósági prezentációkra.
Konferencia-előadásokra, pitchekre, összmunkatársi értekezletekre és igazgatósági prezentációkra.
Konferencia-előadásokra, pitchekre, összmunkatársi értekezletekre és igazgatósági prezentációkra.
Jellemző helyzetek
Konferencia-előadások
Prezentációk a vezetésnek és az igazgatóságnak
Pitchek ügyfeleknek vagy befektetőknek
Összmunkatársi értekezletek
A kommunikációs kihívás
A legtöbb prezentáció a diák köré épül, nem egy üzenet köré. Az előadó mindenre kitér, a közönség pedig alig emlékszik bármire.
A legtöbb prezentáció a diák köré épül, nem egy üzenet köré. Az előadó mindenre kitér, a közönség pedig kevésre emlékszik belőle.
A legtöbb prezentáció a diák köré épül, nem egy üzenet köré. Az előadó mindenre kitér, a közönség pedig kevésre emlékszik belőle.
Amit a résztvevők gyakorolnak
Világos szerkezet egyetlen fő üzenet köré
Világos szerkezet egyetlen fő üzenet köré
Világos szerkezet egyetlen fő üzenet köré
Hang, testbeszéd és jelenlét
Hang, testbeszéd és jelenlét
Hang, testbeszéd és jelenlét
Előadás kamera előtt és a felvétel visszanézése
Előadás kamera előtt és a felvétel visszanézése
Előadás kamera előtt és a felvétel visszanézése
Ami fejlődik
A résztvevők megtanulják egy üzenetből kiindulva megtervezni az előadást, és nagyobb magabiztossággal, kontrollal előadni.
A résztvevők megtanulják az előadást az üzenetből kiindulva megtervezni, és nagyobb magabiztossággal, kontrollal előadni.
A résztvevők megtanulják az előadást az üzenetből kiindulva megtervezni, és nagyobb magabiztossággal, kontrollal előadni.
Kinek ajánljuk?
Mindenkinek, aki felsővezetők, külső partnerek vagy nagy közönség előtt ad elő.
Mindenkinek, aki felsővezetők, külső partnerek vagy nagy közönség előtt ad elő.
Mindenkinek, aki felsővezetők, külső partnerek vagy nagy közönség előtt ad elő.
Storytelling
Storytelling
Storytelling
Hogy a stratégiából, a számokból és a változásból emlékezetes történet legyen.
Hogy a stratégiából, a számokból és a változásból emlékezetes történet legyen.
Hogy a stratégiából, a számokból és a változásból emlékezetes történet legyen.
Jellemző helyzetek
Stratégia elmagyarázása
Eredmények és adatok bemutatása
Változás és transzformáció
Vezetői és munkáltatói történetek
A kommunikációs kihívás
A tények önmagukban ritkán mozdítják meg az embereket. A vezetők jól ismerik a témájukat, de nehezen formálnak belőle konkrét, releváns és átélhető történetet.
A tények önmagukban ritkán mozdítják meg az embereket. A vezetők jól ismerik az anyagukat, de nehezen formálnak belőle konkrét, releváns és igaz történetet.
A tények önmagukban ritkán mozdítják meg az embereket. A vezetők jól ismerik az anyagukat, de nehezen formálnak belőle konkrét, releváns és igaz történetet.
Amit a résztvevők gyakorolnak
A történet megtalálása összetett anyagban
A történet megtalálása összetett anyagban
A történet megtalálása összetett anyagban
Narratíva felépítése egy adott közönségnek
Narratíva felépítése egy adott közönségnek
Narratíva felépítése egy adott közönségnek
Példák és részletek használata úgy, hogy a lényeg ne vesszen el
Példák és részletek használata úgy, hogy a lényeg ne vesszen el
Példák és részletek használata úgy, hogy a lényeg ne vesszen el
Ami fejlődik
A résztvevők megtanulják emlékezetesebbé és meggyőzőbbé tenni az üzeneteiket.
A résztvevők megtanulják emlékezetesebbé és meggyőzőbbé tenni az üzeneteiket, túlzás és leegyszerűsítés nélkül.
A résztvevők megtanulják emlékezetesebbé és meggyőzőbbé tenni az üzeneteiket, túlzás és leegyszerűsítés nélkül.
Kinek ajánljuk?
Vezetőknek, menedzsereknek és kommunikációs szakembereknek.
Vezetőknek, menedzsereknek és kommunikációs szakembereknek.
Vezetőknek, menedzsereknek és kommunikációs szakembereknek.
Vezetői kommunikációs coaching
Vezetői kommunikációs coaching
Vezetői kommunikációs coaching
Egyéni felkészítés felsővezetőknek.
Egyéni felkészítés felsővezetőknek.
Egyéni felkészítés felsővezetőknek.
Jellemző helyzetek
Új vezetői szerep
Fontos bejelentés vagy változás
Nagy nyilvánosságú interjúk és beszédek
Folyamatos fejlődés
A kommunikációs kihívás
A felsővezetők ritkán kapnak őszinte visszajelzést arról, hogyan kommunikálnak, pedig legfontosabb pillanataik gyakran éppen azok előtt zajlanak, akiket vezetnek.
A felsővezetők ritkán kapnak őszinte visszajelzést arról, hogyan kommunikálnak, pedig legfontosabb pillanataik gyakran éppen azok előtt zajlanak, akiket vezetnek.
A felsővezetők ritkán kapnak őszinte visszajelzést arról, hogyan kommunikálnak, pedig legfontosabb pillanataik gyakran éppen azok előtt zajlanak, akiket vezetnek.
Amit a résztvevők gyakorolnak
Konkrét, közelgő helyzetek előkészítése
Konkrét, közelgő helyzetek előkészítése
Konkrét, közelgő helyzetek előkészítése
Gyakorlás őszinte, egyenes visszajelzéssel
Gyakorlás őszinte, egyenes visszajelzéssel
Gyakorlás őszinte, egyenes visszajelzéssel
A személyes kommunikációs stílus fejlesztése hosszabb távon
A személyes kommunikációs stílus fejlesztése hosszabb távon
A személyes kommunikációs stílus fejlesztése hosszabb távon
Ami fejlődik
A vezetők sparringpartnert kapnak, és világosabban, következetesebben kommunikálnak olyankor, amikor nagy a tét.
A vezetők sparringpartnert kapnak, és világosabban, következetesebben kommunikálnak a nagy tétű helyzetekben.
A vezetők sparringpartnert kapnak, és világosabban, következetesebben kommunikálnak a nagy tétű helyzetekben.
Kinek ajánljuk?
Vezérigazgatóknak, ügyvezetőknek és felsővezetőknek.
Vezérigazgatóknak, ügyvezetőknek és felsővezetőknek.
Vezérigazgatóknak, ügyvezetőknek és felsővezetőknek.
Így tréningezünk
Így tréningezünk
Így tréningezünk
Együtt építjük fel az üzenetet.
Aztán begyakoroljuk.
Együtt építjük fel az üzenetet.
Aztán begyakoroljuk.
Együtt építjük fel az üzenetet.
Aztán begyakoroljuk.
Valósághű gyakorlatok
Valósághű gyakorlatok
Valósághű gyakorlatok
A résztvevők saját életéből hozott helyzetekkel dolgozunk, nem általános esettanulmányokkal.
A résztvevők saját szerepéből hozott helyzetekkel dolgozunk, nem általános esettanulmányokkal.
A résztvevők saját szerepéből hozott helyzetekkel dolgozunk, nem általános esettanulmányokkal.
Intenzív gyakorlás
Intenzív gyakorlás
Intenzív gyakorlás
Az idő nagy részében a résztvevők dolgoznak, nem előadásokat hallgatnak. Kipróbálják, visszajelzést kapnak, és újra próbálják.
Az idő nagy részében a résztvevők csinálnak, nem hallgatnak. Kipróbálják, visszajelzést kapnak, és újra próbálják.
Az idő nagy részében a résztvevők csinálnak, nem hallgatnak. Kipróbálják, visszajelzést kapnak, és újra próbálják.
Videófelvétel
Videófelvétel
Videófelvétel
A gyakorlatokat felvesszük, hogy a résztvevők úgy lássák és hallják magukat, ahogyan mások.
A gyakorlatokat felvesszük, hogy a résztvevők úgy lássák és hallják magukat, ahogyan mások.
A gyakorlatokat felvesszük, hogy a résztvevők úgy lássák és hallják magukat, ahogyan mások.
Részletes visszajelzés
Részletes visszajelzés
Részletes visszajelzés
A visszajelzés konkrét és őszinte, olyan trénerektől, akik maguk is voltak már hasonló helyzetben.
A visszajelzés konkrét és őszinte, olyan trénerektől, akik maguk is voltak már hasonló helyzetben.
A visszajelzés konkrét és őszinte, olyan trénerektől, akik maguk is voltak már hasonló helyzetben.
Message Building™
Az előadástechnika fontos. De csak akkor működik, ha az üzenet jó. Ezért minden tréning azzal kezdődik, hogy mit mondjunk.
Az előadástechnika fontos. De csak akkor működik, ha az üzenet jó. Ezért minden tréning azzal kezdődik, hogy mit mondjunk.
Az előadástechnika fontos. De csak akkor működik, ha az üzenet jó. Ezért minden tréning azzal kezdődik, hogy mit mondjunk.
Rátok szabva
Rátok szabva
Rátok szabva
A résztvevőkre, a helyzetetekre és a céljaitokra építve.
A résztvevőkre, a helyzetetekre és a céljaitokra építve.
A résztvevőkre, a helyzetetekre és a céljaitokra építve.
Nem fix katalógusból tartunk tréninget. A képzés előtt megbeszéljük, kik lesznek ott, milyen problémáik vannak, és milyen célokat kell elérnie a szervezetnek. A gyakorlatok, a példák és a hangsúlyok ebből következnek.
Nem fix katalógusból tartunk tréninget. Egy program előtt megbeszéljük veletek, kik lesznek a teremben, milyen helyzetekkel szembesülnek, és mit kell elérnie a szervezetnek. A gyakorlatok, a példák és a hangsúlyok ebből következnek.
Nem fix katalógusból tartunk tréninget. Egy program előtt megbeszéljük veletek, kik lesznek a teremben, milyen helyzetekkel szembesülnek, és mit kell elérnie a szervezetnek. A gyakorlatok, a példák és a hangsúlyok ebből következnek.
Résztvevők
Résztvevők
Résztvevők
A szerepük, a tapasztalatuk és a valós helyzetek, amelyekkel szembesülnek.
A szerepük, a tapasztalatuk és a valós helyzetek, amelyekkel szembesülnek.
A szerepük, a tapasztalatuk és a valós helyzetek, amelyekkel szembesülnek.
Környezet
Környezet
Környezet
Az ágazatotok, a szervezet helyzete és az azt érő nyomás.
Az ágazatotok, a szervezet helyzete és az azt érő nyomás.
Az ágazatotok, a szervezet helyzete és az azt érő nyomás.
Célok
Célok
Célok
Mi legyen más a tréning után, és miből veszitek majd észre.
Mi legyen más a tréning után, és miből veszitek majd észre.
Mi legyen más a tréning után, és miből veszitek majd észre.
Szeretnétek, ha a gyakorlás a tréning után is folytatódna?
Szeretnétek, ha a gyakorlás a tréning után is folytatódna?
Szeretnétek, ha a gyakorlás a tréning után is folytatódna?
Az ezen az oldalon szereplő szolgáltatások személyes tréningek és coaching. Az AI-támogatott képzéseink külön ajánlatot jelentenek: a személyes alkalmakat az AI Communication Gymben végzett gyakorlással egészítik ki.
Az ezen az oldalon szereplő szolgáltatások személyes tréningek és coaching. Az AI-támogatott képzéseink külön ajánlatot jelentenek: a személyes alkalmakat az AI Communication Gymben végzett gyakorlással egészítik ki.
Az ezen az oldalon szereplő szolgáltatások személyes tréningek és coaching. Az AI-támogatott képzéseink külön ajánlatot jelentenek: a személyes alkalmakat az AI Communication Gymben végzett gyakorlással egészítik ki.
Az AI-támogatott képzések
Az AI-támogatott képzések
Az AI-támogatott képzések
▶
Mondjátok el, mire készülnek a kollégáitok.
Mondjátok el, mire készülnek a kollégáitok.
Mondjátok el, mire készülnek a kollégáitok.
Legyen szó egyetlen szóvivőről egy interjú előtt vagy egy vezetői csapatról egy nehéz év előtt, először a helyzetet ismerjük meg.
Legyen szó egyetlen szóvivőről egy interjú előtt vagy egy vezetői csapatról egy nehéz év előtt, először a helyzetet ismerjük meg.
Legyen szó egyetlen szóvivőről egy interjú előtt vagy egy vezetői csapatról egy nehéz év előtt, először a helyzetet ismerjük meg.